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BUSINESS FIELD

事業内容

近年では、これまでの大量生産・大量消費の社会が抱える課題が浮きぼりになり、世界各国がSDGs(持続可能な開発目標)を掲げて、「環境」への対策や意識が高まっています。私たちは、地域の未来を「一歩先へ」進めていく企業として、いち早く「環境整備業」に取り組み、地域をキレイに、そして社会発展の副産物とも言える廃棄物を、しっかりリサイクルすることで、「世の中」と「地球環境」が円滑にまわっていく、サスティナブルな社会を支えています。

山陽環境開発の
事業フィールド

山陽環境開発の事業フィールド

山陽環境開発の取り組み

WELFARE

ユースエール
取得企業 取得率

0.02

全国380万社社/814社
(岡山32社)

山陽環境開発
有給取得率

80%以上

全国平均2019年:
54.4%

山陽環境開発
月平均残業

8.7時間

全国平均2021:24時間
OpenWork調べ

ユースエール取得企業とは

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度。

ユースエール取得企業とは

ー 健康経営優良法人

地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度(経産省)

健康経営優良法人 認定証

ー おかやま子育て応援宣言

安心して子育てできる環境づくりとして取り組む内容を「子育て応援宣言」として登録し公表している企業。

おかやま子育て応援宣言

ー おかやま若者再チャレンジ応援宣言企業

岡山県外で離職した若者の県内へのIJU ターン再就職と、岡山県内で離職した若者の県内定着を進めるため、若者の再就職・再入社、入社辞退者の再エントリーを応援することを宣言する企業。

ー 健康経営方針

  1. 健康経営を経営方針の重点項目の1つとします
  2. 健康は、心と体に関係するため、心配事や体調不良が事故や怪我の原因となり得ることを認識し、自己申告しやすく、また周りも当人の変化に気付ける雰囲気づくりをします
  3. 健康表彰制度により、社員の健康意識の向上を促します
  4. 禁煙サポート制度により医療機関を通じた精神的ストレスの少ない禁煙を支援し、受動喫煙対策により、非喫煙者や未成年の健康を守ります
  5. 朝礼時のラジオ体操のストレッチ効果と準備運動効果により体を温め、作業中の怪我防止とともに、デスクワークの肩こり緩和などを促します
  6. 社内報を通じた定期的な健康関連情報を発信します
  7. 有給休暇を体調不良などで利用するのではなく、有意義に活用するため、健康管理も実力のうちと捉えます
  8. 健康に関する知識を得るため、外部より講師を招き、学べる機会を作ります

ー その他の取組

  • 健康診断受診率100%
  • 健康表彰制度
  • 禁煙外来費用を負担する禁煙サポート制度
  • すべての事業場で朝礼時にラジオ体操実施
  • 熱中症対策として塩分補給用の塩飴、飲料などの提供
  • 感染症対策としてマスク、アルコール消毒液の配布
  • 社内報で効果的なストレッチ方法などの健康情報を配信
  • 健康習慣アンケートの実施
  • 健康経営セミナーの実施
  • エルダー採用制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 奇遇ですね!会長!!制度 など