今年度も、青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）第15条に基づく認定基準の適合状況について、労働局より基準適合事業主であることの認定を受けました！
いわゆる、ユースエール認定と言われています。
2017年に新見市内の企業として唯一、また全国の資源循環業者で初めて認定を受けて、今回で6年連続の認定です。
岡山県下では、2016年度に認定制度が運用され始め、当時認定を受けた企業もありましたが、現在まで継続できている企業はおらず、当社が一番長く認定を受け続けている企業のうちの1社となっています。
ユースエール認定制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、①離職率、②時間外労働、③有給休暇取得日数、④育児休業取得などが認定要件です。
ユースエール認定マークの若葉の形は、若者がやる気に満ちあふれ、腕をふるう姿を、赤い丸はその活力を意味し、若い力で日本の活力を上昇させていくイメージを表現しています。
引き続き、働きやすい職場環境づくりに取組み続けていきます！
